Production · Jobylon × Ibiza Is Calling × kanded

Jobylon Event
Ibiza.

Production Ready – Final Details Open02.–07. Oktober 2026
Planning Session · 28.09.2026

Nach dem Termin gibt es keine grundlegenden offenen Produktionsfragen mehr.

  1. 01Ziele & Outputs
  2. 02Event Schedule
  3. 03Story & Content Priorities
  4. 04Locations & Organisation
  5. 05Rights & Approvals
  6. 06Team & Responsibilities
  7. 07Final Open Decisions
Overview

Ein Event. Zwei klare Produktionsziele.

Jobylon

Produktion eines hochwertigen kurzen Aftermovies über das Corporate Event auf Ibiza.

Ibiza Is Calling

Aufbau einer vielseitig nutzbaren Content-Bibliothek für Website, Social Media, Vertrieb, Angebote und Corporate-Event-Referenzen.

Produktion

02.–07.10.2026

Event

03.–07.10.2026

Event Type

Corporate Incentive & Team Building

Participants

42 gebuchte Teilnehmer + Organisation · finale Liste folgt

Main Language

English

Location / Hotel

Cala San Miguel Resort · Curio Collection by Hilton

Kanded Team

Steven · Joel · Leon · Fabienne

Host / Local Lead

Tommy

Production Schedule

Sechs Tage. Ein klarer Ablauf.

02
OCT

Arrival

Frankfurt → Ibiza

16:40–19:05

03
OCT

Welcome

04
OCT

Las Dalias & Catamaran

05
OCT

Beach & Sunset

06
OCT

Hike & Finale

Alle wesentlichen Aufnahmen und Testimonials müssen bis Dienstagabend fertig sein – nichts Wichtiges auf den Abreisetag schieben.

07
OCT

Departure

Ibiza → Frankfurt

14:40–17:15

Story

Zwei Perspektiven. Eine gemeinsame Erfahrung.

Jobylon

Arrival → Experience → Connection → Finale

Nicht nur Ibiza zeigen, sondern die Menschen und das gemeinsame Erlebnis. Transfers und Busse visuell nicht in den Vordergrund stellen.

Ibiza Is Calling

Tommy → Access → Behind the Scenes → Experience → Proof

Tommy wird als Gastgeber, Organisator und Zugang zu besonderen Erlebnissen sichtbar. Testimonials natürlich während der Aktivitäten einfangen – Priorität: Arif / Jobylon CEO.

Nicht Ibiza verkaufen – den Zugang zu Ibiza zeigen.

Outputs

Klar definiert. Vielseitig nutzbar.

Jobylon

Aftermovie

Main Aftermovie 16:9 / KinoformatGroße Leinwand / FirmenveranstaltungenKurze Formate ca. 30–90 Sek.Social MediaLinkedInWebsite
Ibiza Is Calling

Content Library

Schwerpunkt: Tommy als Gastgeber, lokaler Zugang, Organisation, Partner, Experiences und authentisches Kundenfeedback.

WebsiteCorporate IncentivesSocial MediaReelsCase StudyPräsentationenAngeboteNewsletterPartnerkommunikationzukünftige Brandvideos
Team & Responsibilities

Klare Rollen am Set.

Creative Lead

Steven

  • · Interviews
  • · Story
  • · Quality Control
  • · Content Priorities
Production Lead

Joel

  • · Timing
  • · Daily Briefings
  • · Fitness / Beach Activities
  • · Production Coordination
Content Master

Leon

  • · Film
  • · Photography
  • · Sound
  • · Equipment
  • · Drone
  • · Backup
  • · Discreet Ninja Mode
Organisation

Fabienne

  • · Overview
  • · Organisation
  • · Documents
  • · Production Support
  • · BTS Content
Host / Local Lead

Tommy

  • · Jobylon
  • · Miriam
  • · Locations
  • · Partners
  • · Local Access
  • · Permissions
Decisions

Bestätigt und noch offen.

Confirmed
Company Film Agreement

Unterzeichnet von Jobylon / CEO Arif

Confirmed
Participant Releases

Einzeln beim Hotel-Check-in mit der Hoteldokumentation. Fehlt eine Freigabe, muss das Produktionsteam informiert werden.

Confirmed
Sprache

English

Confirmed
Formate

Main Aftermovie 16:9 plus kurze Formate (ca. 30–90 Sek.)

Confirmed
Open
Finale TeilnehmerlisteOpen
Finaler EventablaufOpen
Schlechtwetter-ProgrammOpen
Freigabe KüchendrehOpen
Leeres Hotelzimmer / Keycard für DrehOpen
Zugang digitales Eventprogramm / AppOpen
Finale Informationen von MiriamOpen
LED-Totem-BannerOpen
Website-Zugang / PasswörterOpen
Event Elements

Branding vor Ort.

Welcome Branding
  • · 2 × Ibiza Is Calling Flags, ca. 3 m
  • · LED Totem ca. 2,20 × 1,00 m
  • · Statisches Banner in Vorbereitung
Beach
  • · Beach Volleyball Set
  • · 2–3 Beach Tennis Sets
  • · Ibiza Is Calling Flags
Interviews

Kurze Fragen. Natürliche Antworten.

Kurze, natürliche Statements. Keine langen Interviews.